Berufsbild
Pfarrerin / Pfarrer

Pfarrerinnen und Pfarrer im Gemeindedienst müssen sich nach der Pfarrerurlaubsverordnung beim Dekan abmelden, wenn sie über Nacht das Gemeindegebietverlassen, sei es aus privaten oder aus dienstlichen Gründen. Dies wurde beim Studientag im Dekanat Ingolstadt in Frage gestellt und als "Gängelung von Pfarrerinnen und Pfarrern" bezeichnet.

Die Personalabteilung im Landeskirchenamt wird sich in diesem Jahr besonders intensiv mit dem beruflichen Einsatz von Pfarrerinnen und Pfarrern mit Schwerbehinderung kümmern. Das kündigte Oberkirchenrat Helmut Völkel vor dem Landeskirchenrat an.

Im vergangenen Jahr haben sich 61 junge Frauen und Männer eintragen lassen auf die „Liste der Anwärter auf das geistliche Amt“ in der bayerischen Landeskirche. Das sind Theologiestudierende, die Pfarrer werden wollen. Das Verhältnis von Frauen und Männern ist ausgeglichen. Im Vorjahr hatten sich 51 Personen neu eintragen lassen. Das entspricht einer Steigerung von 20%, berichtete Oberkirchenrat Helmut Völkel vor dem Landeskirchenrat.

Die Begrenzung der Möglichkeit, als Gemeindepfarrer/in Urlaub zu nehmen durch kirchliche Feste einerseits, durch Schulferien andererseits wurde bei einem Studientag des Pfarrkapitels Altdorf als Problem thematisiert. Wie können Vertretungsmodelle aussehen, die Urlaub während der Schulzeit möglich machen?

Bei einem Studientag mit den Mentoren der FEA (Fortbildung in den ersten Amtsjahren) wurden die speziellen Bedürfnisse der Dienstanfängerinnen und -anfänger herausgearbeitet. Als wichtig für einen lebbaren Rahmen im Probedienst wurde v.a. eine auf die besonderen Bedürfnisse dieses berufsbiographischen Abschnitts zugeschnittene Dienstordnung benannt und die Rückendeckung durch Dekan/in. Besondere Bedeutung hat der Prozess der Erstellung.

Ein "machbarer Auftrag" für den einzelnen Pfarrer, die einzelne Pfarrerin wurde beim Studientag im Prodekanat München-Süd als zentraler Wunsch genannt - statt Druck durch ein Übermaß an Aufgaben, wobei auch hier die Bereiche "Organisation" und "Bürokratie" zuerst genannt wurden. Als Entmündigung wurde empfunden, sich beim Dekan "abmelden" zu müssen.

Es kamen auch positive Erfahrungen mit neuen Modellen zur Sprache: In der Himmelfahrtgemeinde und in der Lutherkirche wurden Teamplanerfahrungen gesammelt, in letzterer wurden bis 2003 Erfahrungen mit einer Geschäftsführerin neben der Pfarramtsführerin gesammelt.

Die 25 Plätze im bayerischen Predigerseminar in Nürnberg sind zu knapp geworden. Darum hat der Landeskirchenrat beschlossen, zunächst zum 1. September 2015 eine zusätzliche Predigerseminars-Gruppe mit weiteren 15 Plätzen einzurichten. Landesbischof Heinrich Bedford-Strohm bezeichnete den unerwartet starken Zugang zu den Ausbildungsplätzen für angehende Pfarrerinnen und Pfarrer als „ein sehr schönes Problem“.

Beim Studientag im Dekanat Hof wurde die Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, gabenorientiert zu arbeiten als wichtig benannt; sowohl als Grund, diesen Beruf gerne auszuüben als auch als Wunsch mit Blick auf die künftige Gestaltung. 

Als weitere Wünsche wurden eine Entlastung im Verwaltungsbereich und eine intensive Werbung um Pfarrersnachwuchs.

Beim Studientag im Dekanat Bad Tölz wurden an Verbesserungswünschen vor allem eine bessere Unterstützung durch die Verwaltungsstelle in Bau-, EDV- und anderen Fragen genannt: "Diese Dinge halten uns von der Arbeit ab." Der Dekan fasst diesen Wunsch mit den Worten zusammen: "Wir wünschen uns mehr Dienstleistung und weniger Vatikan."

Dabei war die Gesamtzufriedenheit mit dem Pfarrberuf relativ hoch.

Über die verschiedenen Möglichkeiten zur Vakanzvertretung informiert ein Übersichtspapier der Personalabteilung.